- 2026-09-06
固定残業40時間はやばい?|4年いて、一度も超えなかった俺の話
固定残業40時間はやばいのか。俺は40時間込みの会社に4年いたが、一度も超えなかった。客先の実労働が7時間15分で、自社の所定は8時間。毎日45分足りない状態だった。法律の話はしない。働いた側の実感だけを書く。
固定残業40時間はやばいのか。俺は40時間込みの会社に4年いたが、一度も超えなかった。客先の実労働が7時間15分で、自社の所定は8時間。毎日45分足りない状態だった。法律の話はしない。働いた側の実感だけを書く。
転職したいのに平日は休めない。俺も物流で週6勤務だったので、面接の日程が組めなかった。それでも80社に応募して内定が出た。時間の作り方と、最終面接だけはどうにもならなかった話を書く。途中で3ヶ月止まったことも正直に書いた。
週6勤務はきついかと聞かれると、きつかったと即答はできない。俺は物流の営業所で月曜から土曜まで3年働いて、途中から当たり前になっていた。慣れたのは根性があったからじゃない。知らない土地で一人だったからだ。昼休みも無かった。
全国転勤はやめとけと言われる。俺は転勤ありの物流会社に入り、地元を離れて3年で辞めた。引っ越し費用も社宅も会社が出してくれた。それでも消えたのは話す相手だった。職場で話せたのは60代の人たちだけで、休みは週に1日しかなかった。
年間休日105日はやめとけと言われる。俺は物流の営業所で3年働いた。求人票の105日は正しかった。日曜は必ず休みだったし、まったく休めない会社でもない。それでもきつかったのは、週休2日のはずの土曜がほとんど残らなかったからだ。
「客先常駐はやめとけ」の理由は、孤立する・スキルがつかない・給料が安いの3つ。2次請けで4年やった俺の実測で、当たっていたのは給料だけだった。孤立もせずスキルも積めたが、それは客先常駐だからじゃなく会社が小さかったからだ。
SEに向いてないと思ったのは、コードが書けないからじゃない。同期は仕組みを理解しようとするのに、俺には興味が湧かなかった。4年やったが、職種も業界も変えていない。変えたのはSESからITコンサルへ、商流の立ち位置だけだった。
プログラミングができないSEは辞めるべきか。新人研修のJava課題は完成させられず、配属後の4年は業務でコードを1行も書いていない。それでも要件定義とPM補佐まで進んだ。困ったのは社内ではなく、外に出たときだった。
客先常駐をやめたいと思ったきっかけは、事件じゃなく同期と後輩との雑談だった。転職希望度30%のままエージェントに登録し、そこから9ヶ月かけて会社を出た。やめたいを社内で言うべきかも含め、4年常駐した俺の順番を書いた。
客先常駐は底辺なのか。4年間ずっと同じ客先にいた結論は「底辺じゃない。むしろ居心地が良かった」。相談相手はいるし責任も負わない。それでも辞めたのは、どれだけ詳しくなっても仕様を決めるのは客先のままで、将来性に不安を覚えたからだ。