- 2026-09-07
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昇給しない会社にいた3年間|評価はずっとAで、毎年7,000円だった
昇給しない会社にいると何が起きるか。物流会社で3年、上期も下期も評価はずっとAだった。それでも1年に上がるのは基本給に月7,000円。Sはほとんど出ないのでAが実質の上限で、年収は増えたのに実感はゼロだった。
昇給しない会社にいると何が起きるか。物流会社で3年、上期も下期も評価はずっとAだった。それでも1年に上がるのは基本給に月7,000円。Sはほとんど出ないのでAが実質の上限で、年収は増えたのに実感はゼロだった。
ボーナスなしはきついのか。年俸制12分割・手取り20万の会社で4年働いた俺が、口座に現金5万だけ残して回していた家計をそのまま書く。きつかったのは金額じゃない。横で聞こえるボーナスの話と、親の一言だった。
冷凍倉庫はやめとけと言われる理由を、物流会社で2年以上、冷凍倉庫のある拠点にいた俺が書く。庫内は−30℃。作業着で入れるのは5分が限界だった。でもきつかったのは寒さじゃない。電話とクレームと温度の記録の方だった。
固定残業40時間はやばいのか。俺は40時間込みの会社に4年いたが、一度も超えなかった。客先の実労働が7時間15分で、自社の所定は8時間。毎日45分足りない状態だった。法律の話はしない。働いた側の実感だけを書く。
転職したいのに平日は休めない。俺も物流で週6勤務だったので、面接の日程が組めなかった。それでも80社に応募して内定が出た。時間の作り方と、最終面接だけはどうにもならなかった話を書く。途中で3ヶ月止まったことも正直に書いた。
週6勤務はきついかと聞かれると、きつかったと即答はできない。俺は物流の営業所で月曜から土曜まで3年働いて、途中から当たり前になっていた。慣れたのは根性があったからじゃない。知らない土地で一人だったからだ。昼休みも無かった。
全国転勤はやめとけと言われる。俺は転勤ありの物流会社に入り、地元を離れて3年で辞めた。引っ越し費用も社宅も会社が出してくれた。それでも消えたのは話す相手だった。職場で話せたのは60代の人たちだけで、休みは週に1日しかなかった。
年間休日105日はやめとけと言われる。俺は物流の営業所で3年働いた。求人票の105日は正しかった。日曜は必ず休みだったし、まったく休めない会社でもない。それでもきつかったのは、週休2日のはずの土曜がほとんど残らなかったからだ。
「客先常駐はやめとけ」の理由は、孤立する・スキルがつかない・給料が安いの3つ。2次請けで4年やった俺の実測で、当たっていたのは給料だけだった。孤立もせずスキルも積めたが、それは客先常駐だからじゃなく会社が小さかったからだ。
SEに向いてないと思ったのは、コードが書けないからじゃない。同期は仕組みを理解しようとするのに、俺には興味が湧かなかった。4年やったが、職種も業界も変えていない。変えたのはSESからITコンサルへ、商流の立ち位置だけだった。