ITの働き方

客先常駐（SES）のSEとして4年働いた体験。給料・出社・固定残業・新人教育など、IT業界に入ってからの悩み。

新人教育でストレス、辞めたい人へ｜後輩の方が知識があって怖かった話

新人教育がストレスで辞めたいと思っていないか。俺は後輩の方が知識があって、質問に答えるのが本気で怖かった。それでも3年目には自然と答えられるようになった実体験と、それでも辞めたいときの考え方をそのまま書く。

家賃は手取りの3割までと言うが、俺は35%払っていた。手取り20万・家賃7万で4年暮らした実額と、娯楽を全部やめても貯まらなかった理由をそのまま書く。足りなかったのは家賃じゃなく収入だった、と気づくまでの話。

週5出社がしんどいのは甘えなのか。週2リモートで4年働いたあと、フル出社の案件を打診された。通勤は片道2時間、往復4時間、月80時間。月4万の昇給と引き換えだった。断って何が起きたか、いまどうなったかまで書いた。

ボーナスなしはきついのか。年俸制12分割・手取り20万の会社で4年働いた俺が、口座に現金5万だけ残して回していた家計をそのまま書く。きつかったのは金額じゃない。横で聞こえるボーナスの話と、親の一言だった。

固定残業40時間はやばいのか。俺は40時間込みの会社に4年いたが、一度も超えなかった。客先の実労働が7時間15分で、自社の所定は8時間。毎日45分足りない状態だった。法律の話はしない。働いた側の実感だけを書く。

「客先常駐はやめとけ」の理由は、孤立する・スキルがつかない・給料が安いの3つ。2次請けで4年やった俺の実測で、当たっていたのは給料だけだった。孤立もせずスキルも積めたが、それは客先常駐だからじゃなく会社が小さかったからだ。

プログラミングができないSEは辞めるべきか。新人研修のJava課題は完成させられず、配属後の4年は業務でコードを1行も書いていない。それでも要件定義とPM補佐まで進んだ。困ったのは社内ではなく、外に出たときだった。

客先常駐は底辺なのか。4年間ずっと同じ客先にいた結論は「底辺じゃない。むしろ居心地が良かった」。相談相手はいるし責任も負わない。それでも辞めたのは、どれだけ詳しくなっても仕様を決めるのは客先のままで、将来性に不安を覚えたからだ。